Opći uvjeti za savjetovanje/zamjenu osoblja:
1. Općenito: Sljedeći Opći uvjeti poslovanja uređuju prava i obveze tvrtke staff24 Personalservice GmbH, u daljnjem tekstu staff24 , i ugovornog partnera, u daljnjem tekstu klijent, u vezi s pružanjem usluga savjetovanja o osoblju.
2. Savjetovanje o osoblju: U okviru savjetovanja o osoblju, staff24 provodi pretraživanje i odabir osoblja za klijenta na temelju opisa posla za radno mjesto koje se popunjava, a koji je sastavljen zajedno s klijentom ili koji je dostavio klijent.
3. Identitet klijenta: Klijent mora odmah pismeno obavijestiti staff24 o svim promjenama imena klijenta, naziva tvrtke, adrese, platnog agenta, registracijskog broja tvrtke ili pravnog oblika. Dokumenti se smatraju primljenima od strane klijenta ako su poslani na adresu ili platnom agentu kojeg je klijent zadnji naveo.
4. Početak ugovora: Ugovorni odnos započinje potpisivanjem potvrde narudžbe, ali najkasnije prvim potrebnim korakom koji poduzme staff24 za traženje i odabir osoblja prema opisu posla klijenta.
5. Naknada: Rad staff24 za traženje, odabir i predstavljanje prikladnih kandidata pokriven je naknadom dogovorenom između klijenta i staff24 , a fakturu ispostavlja staff24 nakon što je sklopljen ugovor o (freelance) radu između klijenta i kandidata. Ovisno o ugovoru, naknada obuhvaća jednu ili više bruto mjesečnih plaća za zaposlenike s punim radnim vremenom (za zaposlenike s nepunim radnim vremenom, bruto mjesečna plaća mora se ekstrapolirati na puno radno vrijeme), zaokruženo na najbližih 100 eura, ali najmanje 2500 eura. Naknada se plaća odmah po fakturiranju bez odbitaka i podliježe PDV-u od 20%. Bruto mjesečna plaća zaposlenika (freelance zaposlenika) sastoji se od fiksne plaće obećane ili dogovorene sa zaposlenikom, plus svi dodaci za prekovremeni rad, predviđena povećanja u prvoj godini rada i prosjek svih provizija, bonusa i dodataka u prvoj godini rada. Troškovi telefona, poštarine i telegrama već su uključeni u naknadu.
6. Jamstvo u vezi s naknadnom pretragom: Ako bilo koja strana raskine radni odnos s kandidatom koji je primljen u radni odnos unutar prva tri mjeseca od početka radnog odnosa, staff24 se obvezuje provesti jednokratnu besplatnu naknadnu pretragu u trajanju od mjesec dana od obavijesti o prestanku radnog odnosa, na temelju opisa posla važećeg za početnu pretragu kandidata i razrađenog profila zahtjeva. Klijent je dužan pismeno obavijestiti staff24 o zahtjevu za naknadnu pretragu u roku od tjedan dana od prestanka radnog odnosa, u suprotnom jamstvo za naknadnu pretragu prestaje važiti.
7. Obveze klijenta: Klijent se obvezuje pismeno obavijestiti staff24 u roku od dva tjedna o sklapanju (freelance) ugovora o radu s kandidatom kojeg je nominirao staff24 , pod uvjetom da se taj radni odnos zaključi u roku od dvije godine od prve objave imena kandidata. U tom slučaju, klijent se obvezuje platiti naknadu dogovorenu u ugovoru o zapošljavanju odmah po primitku računa bez odbitaka. Ako se obavijest odgodi ili izostavi, klijent će platiti dvostruku ugovorenu naknadu.
8. Povjerljivost: Klijent se obvezuje da će sva imena kandidata i sve primljene informacije tretirati strogo povjerljivo. Posebno se obvezuje da te podatke neće ni pod kojim okolnostima prosljeđivati trećim stranama niti ih čak imenovati. Ako klijent postupi protivno ovoj obvezi, ugovorna kazna u dvostrukom iznosu dogovorenom u potvrdi narudžbe smatrat će se dogovorenom, bez obzira na krivnju i ne podliježe sudskom ublažavanju kazne.
9. Važenje: Ništavnost pojedinih odredbi ovog ugovora i njegovih sastavnih dijelova – posebno ovih Općih uvjeta poslovanja – neće utjecati na valjanost preostalih odredbi. Ništavna odredba zamjenjuje se važećom odredbom koja se najviše približava njezinom značenju i svrsi. Na cjelokupni pravni odnos između klijenta i staff24 primjenjuje se austrijsko pravo24.
10. Pisani oblik: Svi sporazumi koji odstupaju od ovih uvjeta i odredbi moraju biti zabilježeni u pisanom obliku. To se odnosi i na odstupanje od pisanog oblika.
Mjesto nadležnosti: Mjesto nadležnosti je Beč.
