A személyzet és a minőség összehangolása

Toborzó

Személyzeti szolgáltató modellje

A személyzeti szolgáltatások bevált modelljével biztosítjuk, hogy a pontos személyzeti tervezés révén rugalmas maradjon, és stabilizálja fix személyzeti költségeit. Munkatársaink* az Ön nevében dolgoznak, de munkaszerződésünk hatálya alá tartoznak. Munkáltatóként vállaljuk a távollétekkel kapcsolatos összes felelősséget és kockázatot.

Biztosítjuk, hogy csak a ténylegesen ledolgozott órákat számlázzuk ki. HR szolgáltatási modellünk ideális ideiglenes megbízásokhoz, a munkaterhelés kezeléséhez, vagy a személyzeti igények vagy projektek előre nem látható ingadozásainak kezelésére.

Egyedi megközelítések az Ön számára optimalizálva

A Staff24 nagy hangsúlyt fektet arra, hogy személyre szabott személyzeti megoldásokat kínáljon Önnek, amelyek pontosan az Ön vállalatának igényeihez és követelményeihez igazodnak:

Igényfelmérés személyes konzultációs időpont és munkahelyi értékelés útján: Alapos vizsgálattal kezdjük, hogy átfogó képet kapjunk vállalata egyedi igényeiről és követelményeiről.
A követelményprofil kialakítása a megrendelővel közösen: Szorosan együttműködünk Önnel annak érdekében, hogy a létrehozott profil pontosan megfeleljen a követelményeknek és elvárásoknak.
Megfelelő jelöltek keresése célzott csatornákon, beleértve a hirdetések személyre szabott kialakítását a megfelelő megfogalmazással: Célzott keresésünk és gondosan kidolgozott hirdetéseink segítenek hatékonyan vonzani a legjobb jelölteket.
A legjobb jelöltek bemutatása a lehető legrövidebb időn belül: Arra törekszünk, hogy a toborzási folyamatot a lehető leghatékonyabbá tegyük a magasan képzett jelöltek időben történő bemutatásával.
Támogatás a végső döntésben: Folyamatos támogatásunk biztosítja, hogy megalapozott és pontos döntéseket hozhasson, amelyek hozzájárulnak vállalkozása sikeréhez.

Folyamatunk minden lépését úgy alakítottuk ki, hogy magas színvonalú és személyre szabott szolgáltatást nyújtsunk Önnek, amely a legjobb tehetségeket hozza be vállalatába.