Personel. Prawidłowo zdecydowane, szybko zakomunikowane.

Test - Zastosuj

Prawidłowo zdecydowane, szybko zakomunikowane.

Funkcjonalność Testing – Takeover jest taka sama jak w klasycznym provisioningu personelu, ale tutaj z góry uzgadnia się, czy istnieje możliwość przyjęcia pracownika*.

W wyniku tego wcześniejszego uzgodnienia pracownik może zostać przyjęty przez klienta do jego stałego personelu najwcześniej po dwunastu miesiącach bez dodatkowych kosztów za dodatkową opłatą.

Jeżeli umowa ta nie zostanie zawarta z wyprzedzeniem, przejęcie przez klienta musi być najpierw uzgodnione oddzielnie.

SZYBKO, BEZPIECZNIE I ŁATWO

Ocena potrzeb poprzez osobistą konsultację, spotkanie i ocenę miejsca pracy
Stworzenie wraz z klientem profilu wymagań dla stanowiska, które ma zostać obsadzone.
Wyszukiwanie odpowiednich kandydatów na podstawie profilu wymagań i wstępna selekcja kandydatów
Przejmujemy całą koordynację i towarzyszymy naszym kandydatom na rozmowę kwalifikacyjną
Umowa na opcję bezpłatnego przejęcia po dwunastu miesiącach