Ogólne warunki doradztwa personalnego / rekrutacji:
1. Ogólne: Poniższe Ogólne Warunki Handlowe regulują prawa i obowiązki firmy staff24 Personalservice GmbH, zwanej dalej staff24, oraz partnera umowy, zwanego dalej klientem, w związku ze świadczeniem usług doradztwa personalnego.
2. doradztwo personalne: W ramach doradztwa personalnego staff24 przeprowadza poszukiwania i selekcję personelu dla klienta na podstawie opisu stanowiska, które ma zostać obsadzone, sporządzonego wspólnie z klientem lub dostarczonego przez klienta.
3. tożsamość klienta: Klient musi niezwłocznie powiadomić staff24 na piśmie o wszelkich zmianach nazwiska klienta, nazwy firmy, adresu, agenta rozliczeniowego, numeru księgi firmy lub formy prawnej. Dokumenty zostaną uznane za otrzymane przez klienta, jeśli zostaną wysłane na adres lub do agenta rozliczeniowego ostatnio zgłoszonego przez klienta.
4. rozpoczęcie obowiązywania umowy: Stosunek umowny rozpoczyna się z chwilą podpisania potwierdzenia zamówienia, najpóźniej jednak z chwilą podjęcia przez staff24 pierwszego niezbędnego kroku w celu wyszukania i doboru personelu zgodnie z opisem stanowiska klienta.
5. Wynagrodzenie: Nakład pracy staff24 związany z wyszukiwaniem, selekcją i prezentacją odpowiednich kandydatów jest pokrywany z wynagrodzenia, które zostanie uzgodnione między klientem a staff24 i zafakturowane przez staff24 po zawarciu (niezależnej) umowy o świadczenie usług między klientem a kandydatem. W zależności od osiągniętego porozumienia opłata obejmuje jedno- lub wielokrotność miesięcznego wynagrodzenia brutto dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy (w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy miesięczne wynagrodzenie brutto należy ekstrapolować do pełnego wymiaru czasu pracy), zaokrągloną w górę do najbliższej ¤ 100, ale co najmniej ¤ 2,500. Opłatę należy uiścić niezwłocznie po wystawieniu faktury bez potrąceń i zostanie ona powiększona o 20% podatku VAT. Miesięczne wynagrodzenie brutto oddelegowanego pracownika (freelancera) składa się ze stałego wynagrodzenia obiecanego lub uzgodnionego z pracownikiem, powiększonego o wszelkie dodatki za nadgodziny, spodziewane podwyżki w pierwszym roku pracy oraz średnią wszelkich prowizji, premii i dodatków w pierwszym roku pracy. Wydatki na telefon, pocztę i telegramy są już wliczone w opłatę.
6. gwarancja dalszego wyszukiwania: W przypadku, gdy stosunek pracy z umieszczonym kandydatem zostanie rozwiązany przez którąkolwiek ze stron w ciągu pierwszych trzech miesięcy od rozpoczęcia stosunku pracy, staff24 zobowiązuje się do przeprowadzenia jednorazowego, bezpłatnego dalszego wyszukiwania przez okres jednego miesiąca od ogłoszenia o rozwiązaniu stosunku pracy na podstawie opisu stanowiska obowiązującego przy pierwszym wyszukiwaniu kandydatów i sporządzonego profilu wymagań. Klient jest zobowiązany do pisemnego powiadomienia staff24 o wniosku o dalsze wyszukiwanie w ciągu jednego tygodnia od rozwiązania stosunku pracy, w przeciwnym razie roszczenie gwarancyjne dotyczące dalszego wyszukiwania wygasa.
7 Obowiązki klienta: Klient zobowiązuje się powiadomić staff24 na piśmie w ciągu dwóch tygodni o zawarciu umowy o pracę (freelance) z kandydatem wskazanym przez staff24, pod warunkiem, że ten stosunek pracy zostanie zawarty w ciągu dwóch lat od pierwszego ogłoszenia nazwiska kandydata. W takim przypadku klient zobowiązuje się do zapłaty wynagrodzenia uzgodnionego w umowie doradztwa personalnego niezwłocznie po wystawieniu faktury bez potrąceń. Jeśli powiadomienie zostanie opóźnione lub pominięte, klient zapłaci dwukrotność uzgodnionej opłaty.
8 Poufność: Klient zobowiązuje się traktować wszystkie nazwiska kandydatów i wszystkie otrzymane informacje z zachowaniem ścisłej poufności. W szczególności zobowiązuje się nie przekazywać ich osobom trzecim pod żadnym pozorem, a nawet nie podawać ich nazwisk. Jeśli klient postąpi wbrew temu zobowiązaniu, uznaje się, że uzgodniona została bezzasadna kara umowna w wysokości dwukrotności opłaty uzgodnionej w potwierdzeniu zamówienia, która nie podlega złagodzeniu przez sąd.
9 Ważność: Nieważność poszczególnych postanowień umowy i jej części składowych – w szczególności niniejszych Ogólnych Warunków – nie wpływa na ważność pozostałych postanowień. Nieważne postanowienie zostanie zastąpione ważnym postanowieniem, które jest najbardziej zbliżone do niego pod względem znaczenia i celu. Prawo austriackie ma zastosowanie do całego stosunku prawnego między klientem a staff24.
10. Forma pisemna: Wszelkie umowy odbiegające od niniejszych warunków wymagają formy pisemnej. Dotyczy to również wszelkich odstępstw od formy pisemnej.
Miejsce jurysdykcji: Miejscem jurysdykcji jest Wiedeń.
